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摆正职场心态提高就业竞争力

发布日期:2021-06-27 18:44   来源:未知   阅读:

  与学校声誉、学历、社会经历等指标相比,企业更关心的是:你多久才能完全胜任岗位要求,为企业创造效益。这就决定了,企业更喜欢聘用稳定、虚心、具有快速学习能力的员工。企业招大学生究竟看重什么?要找一份好工作,学生是否必须要有实习经历?今天的学生书读得好,在找工作时到底有没有用?与学校声誉、学历、社会经历等指标相比,企业更关心的是“你多久才能完全胜任岗位要求,为企业创造效益”。比如,遇到“同时收到了三个offer该怎么选择”“入职之后发现企业不是自己想象的那个样子,是不是只能通过跳槽来解决”等问题,企业人士给出的答复更能让大学生解惑。尽管大学不应该是“职业培训所”,www.5889.cc,但我们至少得让学生们知道企业需要什么样的员工和什么样的职业精神。

  关键词:大学生;老师;企业;HR;就业指导;员工;职业;人力资源;讲座;实践;聘用

  与学校声誉、学历、社会经历等指标相比,企业更关心的是:你多久才能完全胜任岗位要求,为企业创造效益。这就决定了,企业更喜欢聘用稳定、虚心、具有快速学习能力的员工。香港老奇人论坛中心

  事实上,大学生进入职场后的主要问题,不是缺乏社会实践经验,而是缺乏职场人的心态……

  据悉,今年全国高校毕业生的人数达到795万,比去年增加了30万人。由此,提高高校毕业生的就业竞争力显得尤为重要。

  然而,在如今的大学,这些工作很多时候是由高校就业指导中心的老师做的,专业课老师似乎帮不上什么忙。企业招大学生究竟看重什么?要找一份好工作,学生是否必须要有实习经历?今天的学生书读得好,在找工作时到底有没有用?